«ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА» (ранее ООО «СЕВЕРГАЗПРОМ») ООО

    Первые признаки нахождения залежей природного газа в Ухте были обнаружены еще в самом начале двадцатого века. Но масштабная газопромысловая работа началась в этой местности только в 1967 году, хотя до этого было открыто множество богатых газоносных месторождений. В наши дни, это успешная, прогрессивно развивающаяся компания, постоянно вводящая инновации как в непосредственно газотранспортную деятельность, так и в природоохранные мероприятия. По сведениям с официального сайта, в эксплуатации ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА» (ранее ООО «СЕВЕРГАЗПРОМ») находится более четырнадцати тысяч километров газопроводов, и предприятие прекрасно справится с появлением новых газовых сетей при помощи нынешнего коллектива, и специалистов, принятых на новые вакансии.

    Компания на ежегодно ставит рекорды по объемам проходящего через ее трубопроводы природного газа, к примеру, в 2013 объем составил более полутора миллиардов кубов, и этот показатель стремятся повысить, оптимизируя существующие насосные и компрессорные станции, и создавая новые. Более двадцати подразделений и филиалов ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА» (ранее ООО «СЕВЕРГАЗПРОМ»), по данным с официального сайта, контролируют работу по перекачке газа. Предприятие с главным офисом в Ухте, периодически ищет специалистов на образованные в связи с расширением газовых сетей вакансии.

    Как несущая ответственность за свою деятельность, компания заботится о сохранности окружающей среды и защиты биологического разнообразия от вредных выбросов в атмосферу. Поэтому одной из приоритетных задач предприятия является осуществление всесторонней защиты экологии, путем своевременного ремонта газопроводов, и применения инновация на очистительных сооружениях. Для осуществления всесторонней направленности деятельности, компании требуется сплоченный и профессиональный коллектив, который она признает своим главным активом. Сделать карьеру в ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА» (ранее ООО «СЕВЕРГАЗПРОМ»), по данным с официального сайта, устроившись на вакансии в отделе кадров, может даже молодой специалист. На предприятии предусмотрена кадровая политика, помогающая развитию молодежи, и укреплению интеллектуального потенциала.