«САМАРСКИЙ ТРАНСФОРМАТОР» САМАРСКИЙ ТРАНСФОРМАТОРНЫЙ ЗАВОД» Самара ОАО

    Электроэнергетическая компания в Самаре, специализирующаяся на производстве различного электрического оборудования – от самого простого до сложнейшего, сейчас является ведущим предприятием холдинга «ОЭнТ». С самого начала своей работы компания стремилась к превосходству над подобными, и помимо использования сторонних разработок энергетического оборудования, использует собственные конструкторские решения, одобренные ведущими зарубежными и отечественными экспертами. Как сказано на официальном сайте ОАО «САМАРСКИЙ ТРАНСФОРМАТОРНЫЙ ЗАВОД «САМАРСКИЙ ТРАНСФОРМАТОР», продукция этого предприятия может работать в семи диапазонах напряжения, а ее качество полностью соответствует заявленным ценам. Завод постоянно подвергается модернизациям и расширению производств, что приводит к образованию новых вакансий.

    Продукция компании включает в себя технические приспособления для трансформации электрического тока в количестве более двадцати наименований. Кроме трансформаторов завод ведет работу по производству агрегатов, реакторов, вакуумных выключателей, и распределительных шкафов. По данным с официального сайта, ОАО «САМАРСКИЙ ТРАНСФОРМАТОРНЫЙ ЗАВОД «САМАРСКИЙ ТРАНСФОРМАТОР» вводит в производство инновации, а также применяет технологии ведущих западных фирм. Многие крупнейшие российские предприятия являются постоянными заказчиками, и их количество неуклонно растет, предоставляя компании возможности для увеличения объемов производства и образования новых вакансий.

    В цехах завода используется современное оборудование, которое способно производить качественную продукцию по приемлемым ценам. Кроме стандартных разработок, компания в Самаре берется и за нестандартные заказы, требующие от инженеров максимума интеллектуального труда. Поэтому специалисты отдела кадров предъявляют особые требования к соискателям вакансий. На официальном сайте ОАО «САМАРСКИЙ ТРАНСФОРМАТОРНЫЙ ЗАВОД «САМАРСКИЙ ТРАНСФОРМАТОР» есть сведения о том, что для возможности роста карьеры новый сотрудник должен обладать лидерскими качествами и широким кругозором, которые помогут предприятию продвинуться на лидерские позиции рынка РФ.