"ЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД "СВОБОДНЫЙ СОКОЛ" ЛМЗ" Липецк ОАО

 Старейшим металлургическим предприятием России является ОАО "ЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД "СВОБОДНЫЙ СОКОЛ" ЛМЗ". Уже более 100 лет предприятие остается одним из лидеров своей промышленности, и это не только, потому что оно было основано в числе первых. На заводе регулярно проводится модернизация, позволяющая усовершенствовать производимую продукцию. К тому же в организации работают квалифицированные специалисты, способные справится с любой поставленной задачей, именно поэтому качество продукции остается неизменно высоким на протяжении долгих десятилетий. Согласно данным, которые представлены на страницах официального сайта этой организации на сегодняшний день в состав завода входит производств и цехов, отличающихся развитой инфраструктурой. Естественно, что в столь крупной организации нередко появляются вакансии, на которые приглашаются, не только специалисты с большим опытом работы, но и молодые специалисты.

На официальном сайте ОАО "ЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД "СВОБОДНЫЙ СОКОЛ" ЛМЗ" можно найти массу различной информации, так или иначе касающейся работы предприятия, его производственного процесса, структуры управления и прочее. Несмотря на разнообразие сведений указанных на этом интернет-ресурсе, соискателям, намеревающимся занять одну из свободных вакансий завода, не удастся найти здесь данные, имеющие отношение к процессу трудоустройства. Здесь не указан ни перечень открытых должностей, ни контактные данные лиц, ответственных за подбор персонала.

Об ОАО "ЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД "СВОБОДНЫЙ СОКОЛ" ЛМЗ", которое специализируется на производстве такой продукции как трубы, фасонные части из ВЧШГ, а также фасонное литье из чугуна, говорят как об одном из лучших работодателей в своем регионе. Поэтому вакансиями этого предприятия интересуется немало специалистов. В связи с отсутствием сведений, касающихся процесса трудоустройства и процедуры собеседования, на официальном сайте завода, соискателям для получения необходимой информации стоит обращаться в отдел кадров. Его специалисты с легкостью ответят на все вопросы об особенностях условий труда, размере заработной платы и прочее.