«СМОЛЕНСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ЗАВОД» «СМАЗ» Смоленск ОАО

    Авиастроительный завод в Смоленске был основан в 1926 году, и в начальный период работа компании состояла в ремонте самолетов, и уже через девять лет вышел приказ о переквалификации предприятия на изготовление авиатехники для полетов в стратосфере и на сверхдальние расстояния. Сразу стали строиться новые цеха, а на открывшиеся вакансии принимали новых специалистов. На официальном сайте ОАО «СМОЛЕНСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ЗАВОД» «СМАЗ» указано, что к производству летательных аппаратов приступили незамедлительно, и кроме этого, расширялся список ремонтируемой авиатехники. Самыми тяжелыми и насыщенными для компании были военные годы, когда персонал трудился не за зарплату, а на благо отечества. После войны в компании, благодаря интеллектуальному потенциалу сотрудников, были разработаны несколько новых моделей самолетов, которые и сейчас получают положительные отзывы.

    На сегодняшний день предприятие оснащено инновационной техникой, позволяющей выполнять все этапы производства самолетов, и помимо этого осуществлять испытания готовой техники для предотвращения неполадок и уверенности в его полной безопасности. Полный пакет сертификатов дает заводу право производить как летательные аппараты, так и военную технику, о чем сказано на официальном сайте ОАО «СМОЛЕНСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ЗАВОД» «СМАЗ». Руководством компании приветствуются и индивидуальные заказы на самолеты, которые позволяют поддерживать зарплату сотрудников на высоком уровне, и создавать новые вакансии. Элементы конструкция авиатехники так же производятся в цехах компании, и их качество получает положительные отзывы от потребителей.

    Особое внимание на заводе уделяется привлечению инициативного и предприимчивого молодого поколения, которому компания обеспечивает достойную зарплату, и возможность создания успешной карьеры. В отделе кадров периодически появляются новые вакансии, которые можно найти и на официальном сайте ОАО «СМОЛЕНСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ЗАВОД» «СМАЗ». Гибкая кадровая политика завода в Смоленске предполагает всестороннюю социальную защищенность работников, обеспечение их льготами и полным соцпакетом. Цель предприятия не только привлечь новых сотрудников, но и добиться от них стабильной и продуктивной работы.